Ещё один мощный механизм 1С ЗУП 3, который хотелось бы разобрать — это использование учета по территориям. Для этого в программе используется справочник «Территории», в котором описываются определенные параметры территории. Факт нахождения сотрудника на территории можно отразить либо документом «Кадровый перевод», либо непосредственно в документе «Табель».

За счет использования этого механизма можно отразить временное нахождение сотрудника на территории:

• которая имеет отдельную регистрацию в ИФНС,
• для которой определены отдельные РК,
• северная надбавка,
• территориальные условия,
• а также отдельный способ отражения.

Эти параметры можно заполнять одновременно или по отдельности. Благодаря последней возможности под территорией можно подразумевать всё что угодно (объект, проект и т.п.), где затраты на оплату труда необходимо отражать отдельной проводкой. Рассмотрим подробнее на примерах.

Читать полностью →

Изучим ещё один полезный функционал 1С ЗУП 3, который активируется при установке флажка «используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника» в настройках расчета зарплаты. Эту возможность мы изучим на основе примера, разобранного в прошлой теме: возможность выделять несколько видов рабочего времени в графике.

Итак, использование нескольких тарифных ставок позволяет назначить сотруднику несколько постоянных показателей без привязки к конкретному виду начисления. Рассмотрим на примере, как это можно использовать.

Читать полностью →

Ещё одна возможность, о которой я уже упоминал в статье Отличия ЗУП 3 от 2.5. Что нового в 1С ЗУП редакции 3?, касается учета рабочего времени. В 1С ЗУП 3 для одного сотрудника можно запланировать сразу несколько видов рабочего времени и под каждый из этих видов времени определить свои плановые начисления. В ЗУП 2.5 такого функционала не было предусмотрено. Рассмотрим на примере, как это работает и как нам это может пригодиться.

Читать полностью →

Сегодня мы поговорим ещё об одной возможности ЗУП 3, которой по моим наблюдениям пользуются очень мало. Да и не многие пользователи знают о наличии такого функционала (в ЗУП 2.5 такого функционала не было). Я и сам часто забываю об этой возможности.

Итак, сегодня мы поговорим о справочнике Места работы и документе Изменение мест работы. Разберем на конкретном примере, как их можно использовать в 1С ЗУП 3.

Читать полностью →

Здравствуйте, уважаемые подписчики. В ближайших статьях мы поговорим о возможностях 1С ЗУП 3, которых не было в ЗУП 2.5. Эти статьи будут полезны и тем, кто ещё думает над переходом на ЗУП 3 и для тех, кто уже работает в ЗУП 3 (программа очень функциональна и о некоторых возможностях Вы можете пока просто не знать).

Сегодня мы поговорим о таком понятии, как совокупная тарифная ставка. Для чего она используется в 1С ЗУП 3, как настраивается её состав, где хранится и как правильно совокупную тарифную ставку пересчитать.

Читать полностью →

Здравствуйте уважаемые читатели zup1c. Довольно давно, почти месяц я не писал новых статей, но на то, есть довольно весомые причины. Думаю, что постоянные читатели заметили изменения в дизайне сайта. Сайт переехал на новую платформу. Именно работа над этим переездам помешала мне делать новые публикации. И поскольку сейчас речь зашла об этом переезде сайта, у меня есть к Вам небольшая просьба. Если Вы заметите какие-то недочеты и ошибки в работе сайта, пожалуйста напишите мне на почту через форму расположенную в правом нижнем углу сайта. Я буду Вам очень благодарен!)

Ну а теперь обсудим вопросы сегодняшней публикации. Эту будет очередная статья, посвященная отличиям новой редакции 1С ЗУП 3.0 от редакции ЗУП 2.5. Напомню, что ранее уже вышли 3 статьи по этому вопросу: Часть 1, 2, 3. По традиции приведу краткое описание тех тем, о которых пойдет речь:

• Учет выплат в 2.5 по дате документа, а в ЗУП 3.0 по месяцу начисления;
• Появился документ «Акт выполненных работ» для работающих по подрядным договорам (ГПХ);
• Стало возможным менять вид занятости (основное место или совместительство) «Кадровым перевод», без увольнения сотрудника;
• Единый документ увольнения: для кадрового учета, для расчета компенсации/удержания за отпуск и для расчета зарплаты;
• Возможность рассчитывать основную часть оклада в документах «Отпуск» и «Больничный лист».

Читать полностью →

Здравствуйте уважаемые читатели zup1c. Сегодня мы вновь поговорим о новой редакции программного продукта 1С Зарплата и Управление Персоналом – редакции 3.0. Это будет третья часть из серии публикаций, которые полностью посвящены отличиям ЗУП 3.0 от ЗУП редакции 2.5. В прошлых статьях я говорил и снова повторюсь, что это лишь мои наблюдения, полученные в ходе практической консультационной деятельности. Поэтому критика и дополнения в комментариях приветствуются. И ещё одно замечания. Никакого систематического или тематического порядка изложения этих отличий у меня нет) Надеюсь Вы меня за это простите!)

Что ж для начала дам ссылки на две предыдущие статьи по тому же вопросу (Часть 1 и Часть 2) и конечно приведу анонс того, о чем пойдет речь в этой публикации:

• «Движения документа по регистрам» — для просмотра в ЗУП 3.0 требуются дополнительные настройки;
• НДФЛ исчисленный, удержанный и перечисленный – в ЗУП 3.0 учет этих движений изменен;
• Новый формат работы с документом «Перечисление НДФЛ в бюджет» в ЗУП 3.0

Читать полностью →

Здравствуйте уважаемые читатели блога zup1c. В прошлой публикации мы с Вами начали говорить о том, чем ЗУП новой редакции 3.0 отличается от редакции 2.5 и что нового появилось в редакции 3.0. Сегодня мы продолжим обсуждать этот вопрос. Напомню, что все, о чем написано в этой и в прошлой статье, мои личные наблюдения, сформировавшиеся на основании практической консультационной деятельности. Представленный список отличий и новшеств ЗУП 3.0 далеко не полный, поэтому я буду благодарен всем, кто в комментариях поделится своими заметками по этому вопросу.

Итак, вот о чем сегодня пойдет речь:

• Упрощенный учет взаиморасчетов в ЗУП 3.0: нет РКО и Платежных поручений;
• Особенности настройки выплаты зарплаты в ЗУП 3.0; Аванс как процент от оклада;
• «Шаблоны ввода исходных данных»: новый принцип работы с показателями расчета заработной платы;
• Документ «Совмещение должностей»: новое в ЗУП 3.0;
• Несколько видов времени в графике работы и несколько тарифных ставок для одного сотрудника: новое в ЗУП 3.0;
• Выплата доходов «несотрудникам» и бывшим сотрудникам в ЗУП 3.0.

Читать полностью →

Здравствуйте уважаемые читатели блога zup1c. Эта статья будет последней в уходящем 2014 году и поэтому в первую очередь мне бы хотелось поздравить всех с наступающим новым годом и пожелать счастливо встретить и прожить новый 2015 год!) Всех с праздником!

Ну а теперь к делам суетным и будничным) В очередной публикации я вновь решил вернуться к вопросам, связанным с работой в ЗУП 3.0. В последние пару месяцев ко мне обращалось множество людей с просьбой проконсультировать именно по 1С ЗУП редакции 3.0. В процессе этих консультаций я формировал небольшой файлик, где помечал основные отличия ЗУП 3.0 от ЗУП 2.5 или вообще что-то новое в ЗУП 3.0, чего вообще не было в редакции 2.5. Этот список в итоге получился достаточным для того, чтобы можно было сформировать материал отдельной статьи. Как Вы, наверное, догадались, в этой статье и пойдет речь о том, что нового найдет пользователь программного продукта 1С Зарплата и Управление персоналом, после перехода с редакции 2.5 на редакцию 3.0.

Приведу небольшое оглавление того, о чем пойдет речь в статье:

• Расчет страховых взносов непосредственно в документе «Начисление зарплаты»;
• Параметры учета в ЗУП 3.0. Настройка набора доступных документов и видов расчета;
• «Отражение зарплаты в бухучете»: что нового в ЗУП 3.0;
• Настройка отражения индивидуально для сотрудника;
• Автоматический расчет документов в ЗУП 3.0 при их заполнении;
• Обмен / синхронизация между ЗУП и бухгалтерской программой (Бухгалтерия Предприятия): что изменилось

Читать полностью →