Здравствуйте уважаемые читатели блога zup1c. В этой статье я расскажу о том, какие изменения были внесены в программу 1с зуп в связи с вступлением в силу новой формы персонифицированной отчетности СЗВ-6-4. Итак, с 1 квартала 2013 года вступают в силу изменения по персонифицированному учету. Основные изменения заключаются в появлении новой формы СЗВ-6-4, которая будет применяться вместо ранее используемых форм СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2.
В связи с этим в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для хранения формы СЗВ-6-4 реализован новый документ «Пачка документов СЗВ-6-4″. Автоматическое формирование персонифицированной отчетности по-прежнему осуществляется с помощью обработки Подготовка данных для ПФР. В целом порядок подготовки сведений в рабочем месте остался прежним, но есть некоторые изменения.
Обзор новой формы СЗВ 6-4
✅ Мастер класс «3 шага к идеальному НДФЛ»
Схема учета для ежемесячного контроля НДФЛ: Узнать подробнее ->>
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>
Из передаваемых с отчетностью сведений с 2013 года были исключены данные об адресе информирования физического лица, поэтому теперь отсутствует соответствующее поле в рабочем места подготовки данных для передачи в ПФР.
Поле со страховым номером теперь будет расположено в таблице застрахованных лиц.
Формирование пачек СЗВ-6-4 теперь будет осуществляться не только в разрезе категорий застрахованных лиц (поле Категория ЗЛ), но и в разрезе типа договоров (добавилось поле Тип договора). Также в разделе «Состав пачки СЗВ-6» рабочего места подготовки данных для передачи в ПФ появилась таблица для отражения сумм выплат. Если в организации начисляются дополнительные взносы, в этой таблице отдельно показываются соответствующие выплаты, на которые начисляются такие взносы.
✅ Мастер класс «3 шага к идеальному НДФЛ»
Схема учета для ежемесячного контроля НДФЛ: Узнать подробнее ->>
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>
Поскольку, в связи с нововведениями, пачки сведений теперь будут формироваться в разрезе трудовых договоров, возможна ситуация, когда одно и то же застрахованное лицо будет присутствовать сразу в двух пачках. Это произойдет, если физическое лицо в одном расчетном периоде будет выполнять работы и по трудовому договору, и по договору гражданского правового характера. |
Рассмотрим пример. Предположим, что Иванов Иван (из рисунка выше) работал в соответствии с договором подряда с 01.03.2013 по 31.05.2013. Был введен документ «Договор на выполнение работ с физ.лицом».
Документом «Начисление зарплаты сотрудникам организации» был начислен доход по виду расчета «Оплата по договорам подряда» на закладке «Договоры (подряда)», а на закладке « Основные начисления» рассчитан доход по трудовому договору:
Документом «Начисление страховых взносов» рассчитаны взносы, в том числе и с дохода по договору гражданского правового характера:
Документом «Расчеты по страховым взносам» зарегистрирована уплата взносов в ПФР.
✅ Мастер класс «3 шага к идеальному НДФЛ»
Схема учета для ежемесячного контроля НДФЛ: Узнать подробнее ->>
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>
Сформируем с помощью обработки «Подготовка данных для передачи в ПФР» сведения за первый квартал 2013 года и обратим внимание, что сотрудник Иванов попал сразу в две пачки сведений. Первую пачку СЗВ-6-4 программа сформировала для договора гражданско-правового характера (договор подряда):
Вторая пачка СЗВ-6-4 автоматически сформирована для обычного трудового договора:
На этом сегодня всё. До встречи на страницах блога zup1c.
Чтобы вовремя узнать о новых публикациях подписывайтесь на обновления блога через e-mail или вступайте в наши группы в социальных сетях, где все статьи также регулярно публикуются: |
Если Вам понравилась публикация, Вы можете сохранить ссылку на неё на своей странице в социальных сетях. Для этого используйте кнопочку «Поделиться», расположенную чуть ниже.
Комментариев к записи: 0
Оставить комментарий