Вопрос:
Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации? В организации решили выполнить переход на 1С ЗУП 3.1 с 1С ЗУП 2.5 в середине года, при этом выполняли рекомендованный (краткий) перенос данных. Вопрос такой — что делать с сотрудником, который на момент перехода уволился, но принес больничный лист, который мы обязаны рассчитать. В справочнике Сотрудников его уже нет, заново принимать??? Заранее спасибо.
Ответ:
Действительно, при рекомендованном переносе из 1С ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 не происходит перенос сведений об уволенных на момент переноса сотрудниках. Поэтому в данной ситуации придется создать нужный элемент справочника сотрудники и отразить факт приема сотрудника на работу.
После заполнения документа Больничный лист, этого сотрудника необходимо уволить. Причем уволить датой до даты, на которую был выполнен перенос (для достоверности сведений, рекомендую принять и уволить сотрудника теми датами, когда это в действительности произошло).
Также стоит учитывать, что по этому сотруднику в 1С ЗУП 3.1 не перенеслись сведения о среднем заработке (поскольку он был уволен на момент переноса), поэтому рекомендуется рассчитать больничный сотрудника в ЗУП 2.5 и внести вручную сведения о среднем заработке сотрудника в документ Больничный лист программы 1С ЗУП 3.1.
Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:
Комментариев к записи: 0
Оставить комментарий