Здравствуйте, уважаемые подписчики. На этой неделе один из пользователей задал интересный вопрос, касающийся использования документа Работа в выходные и праздники:

«Как выполнить перерасчет или сторнирование начислений, которые были выполнены в документе Начисление зарплаты и взносов по итогам ввода документа Работа в выходные и праздники? Этот документ не имеет кнопки Исправить и Сторнировать.»

Действительно, документ Работа в выходные и праздники не имеет механизма исправления/сторнирования, поскольку сам по себе он ничего не рассчитывает, расчет происходит в документе Начисление зарплаты и взносов. Более подробно о расчете за работу в выходные и праздники можно почитать здесь: Оплата за работу в выходные и праздничные дни в программе 1С ЗУП 3.1 (3.0)

Действительно, может возникнуть ситуация, когда по какому-то сотруднику этот документ введен избыточно или неверно (ошибочное количество часов), а обнаружилось это только в следующем месяце и необходимо выполнить сторнирование (исправление) начисленной суммы.

Рассмотрим на примере.

Сотрудникам Фиактистову и Цветаеву в феврале зарегистрирована работа в выходной день по 8 часов.

Произведено начисление зарплаты за февраль.

В марте, уже после «закрытия» февральской зарплаты выяснилось, что сотрудник Цветаев работал в выходной день в феврале не 8 часов, а 7. Сотрудник Фиактистов вовсе не работал в выходной день в феврале. Необходимо скорректировать первоначальный февральский документ Работа в выходные и праздники.

После этого программой будет зарегистрирована необходимость перерасчета этих сотрудников (Зарплата — Сервис — Перерасчеты).

При очередном расчете зарплаты сотруднику Фиактистову произойдет полное сторнирование за работу в выходной день, а Цветаеву сумма уменьшится.

Таким образом для корректного перерасчета необходимо исправить первоначальный документ Работа в выходные и праздники.

Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:

• Telegram-канал zup1c.ru;
• Вконтакте;
• YouTube канал.