Вопрос:
Подскажите пожалуйста, как в 1С ЗУП 3 настроить спецоценку и ввести надбавку за вредность?
Ответ:
✅ НОВЫЙ Мастер-класс «Эффективаня проверка 6-НДФЛ»
Четкий алгоритм из 4-ех шагов (2024 г.): Узнать подробнее ->>
✅ Мастер-класс «3 шага к идеальному НДФЛ»
Схема учета для ежемесячного контроля НДФЛ: Узнать подробнее ->>
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1 (ВИДЕО)
Ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>
В 1C ЗУП 3 для этого необходимо в настройках учетной политики (справочник Организации — вкладка Учетная политика и другие настройки – Учетная политика) установить флажки Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию и Применяются результаты специальной оценки условий труда.
После этого для Штатной единице на вкладке «Дополнительно» следует настроить сведения о тяжелых/вредных условиях труда (установив флажок Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией) и выбрать в соответствующим поле класс условий труда.
Также на вкладке «Оплата труда» штатной единице следует установить флажок Надбавка за вредность. Далее при приеме или переводе сотрудника на эту позицию появится возможность назначить Надбавку за вредность.
Более подробно этот вопрос рассматривается в статье Настройка расчета и расчет дополнительных взносов в 1С ЗУП 3. Определение «Условий труда» для сотрудника в Табеле (новая возможность программы)
Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:
Комментариев к записи: 0
Оставить комментарий