Здравствуйте, уважаемые читатели блога zup1c. В этой статье мы с Вами разберем особенности расчета ежемесячного пособия до 1,5 лет в документе «Отпуск по уходу за ребенком» на конкретных примерах. В этих примерах будет разобрано два варианта расчета для переключателя «Это первый ребенок».

Примеры расчета ежемесячных пособий до полутора лет

ПРИМЕР 1:

Рассмотрим простейший случай начисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет. По сотруднице Иванова Мария Сергеевна нет данных о заработке. Сотрудница принята на работу  1.06.2012 года и  с  15.06.2012 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет.

Среднедневной заработок, равный 151,59 рассчитывается по правилам 2011 года следующим образом: 151,59 руб.= 4 611 руб. (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней

Примечание: используется МРОТ, так как нет данных о заработке сотрудника за два предшествующих года.

Проанализируем сумму пособия начисленного сотруднице за 16 дней в июне.

Сумма пособия составляет 1 240,53 руб. Проверим её:

151,59(среднедневной)*30,4(среднее число дней в году)*40%=1843,33 – получили тот размер пособия, которое сотрудница получила бы за полный месяц.

Теперь рассчитаем сумму за 16 дней:

1843,33/30(календарных дней в июне)*16 = 983,11 – это сумма отличается от суммы рассчитанной программой (1240,53).Дело в том, что минимальный размер пособия за по уходу за первым ребенком до 1.5 лет составляет 2 326 руб. В программе он указан в Настройке параметров учета на закладке «Государственные пособия» (Сервис / Параметры учета). Подробнее о настройках на этой закладке читайте в статье  «Настройка параметров учета» в 1С ЗУП: «Государственные пособия».

Поэтому программа рассчитывает пособие за 16 дней с 2326 руб., а не с 1843,33 руб.:

2 326 руб./30(календарных дней в июне)*16  дней=1 240,53 руб.

ПРИМЕР 2:

Рассмотрим тот же случай, но в документе «отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет» снимем галочку «этот первый ребенок»

Среднедневной заработок при повторном расчете не изменится. Перепроведем документ.

Далее перезаполним документ «Начисления зарплаты» и перерассчитаем. О расчете заработной платы читайте в моей статье тут.

Можно заметить, что сумма пособия за 16 дней увеличилась с 1 240,53 руб. до 2 481,06 руб. Это связано с тем, что минимальный размер пособия по уходу за последующими (у нас уже не первый ребенок) детьми составляет 4 651,99 руб.

Поэтому расчет будет следующим:

4 651,99 руб./30(календарных дней в июне)*16  дней= 2 481,06 руб.

На этом всё. Жду Вас на страницах блога zup1c. Вы можете подписывайтесь на обновления блога через e-mail или вступайте в наши группы в социальных сетях, где все статьи также регулярно публикуются: google+; вконтакте; facebook; мой мир@mail.ru; одноклассники.

Если Вам понравилась публикация, Вы можете сохранить ссылку на неё на своей странице в социальных сетях. Для этого используйте кнопочки «Сохранить» и «Поделиться», расположенные чуть ниже.